职位描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；职位要求： 其它待遇： 福利待遇： 1、基本工资+交补+餐补+岗位补助+奖金+月奖+季度/年度奖金+年终奖； 2、带薪假期：法定节假、病假、婚丧假、产假陪产假、年假等； 3、生日节日福利+员工旅游+聚餐团建+行业培训。
